《劳动法》是我国第一部系统规范劳动关系、规定劳动权利义务内容的法典。（ ）
举一反三
- 关于我国《劳动法》的特点，下列说法错误的是（）. A: A它是一部完整性劳动法典 B: B它是一部综合性劳动法典 C: C它是一部过渡性劳动法典 D: D它是一部统一性劳动法典
- 下列关于劳动关系与劳动法的关系的表述错误的是（）。 A: 劳动关系是劳动法最重要、最基本的调整对象 B: 劳动法随着劳动关系的产生而产生 C: 劳动是劳动关系的内容，而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容 D: 劳动关系是和人类社会同时产生的，但是劳动法却是社会发展到一定的阶段才开始出现
- 《劳动法》中直接调整劳动关系并确定最低劳动条件的法律规范称为（）。 A: 劳动权利 B: 劳动义务 C: 劳动规则 D: 劳动标准
- 《中华人民共和国劳动法》调整的是（）。 A: 劳动权利 B: 劳动义务 C: 劳动时间 D: 劳动关系
- （），最早对劳动关系驾驭规范的劳动立法；1919年的（），正式规定了统一的劳动法，使劳动法成为新的法律部门；1918年的（），世界上第一部社会主义劳动法典；1994年7月5日颁布的《劳动法》，到（）实施。