《中华人民共和国劳动法》调整的是（）。
A: 劳动权利
B: 劳动义务
C: 劳动时间
D: 劳动关系
A: 劳动权利
B: 劳动义务
C: 劳动时间
D: 劳动关系
举一反三
- 《劳动法》中直接调整劳动关系并确定最低劳动条件的法律规范称为（）。 A: 劳动权利 B: 劳动义务 C: 劳动规则 D: 劳动标准
- 下列关于劳动关系与劳动法的关系的表述错误的是（）。 A: 劳动关系是劳动法最重要、最基本的调整对象 B: 劳动法随着劳动关系的产生而产生 C: 劳动是劳动关系的内容，而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容 D: 劳动关系是和人类社会同时产生的，但是劳动法却是社会发展到一定的阶段才开始出现
- 劳动关系被劳动法律规范所调整而形成的权利与义务关系是（） A: 劳动法律关系 B: 劳动经济关系 C: 劳动生产关系 D: 劳动工资关系
- 劳动法律关系的特点有：（） A: 、调整劳动关系 B: 、有劳动法规范 C: 、劳动权利与义务 D: 、主体双方平等性和隶属性
- 智慧职教: 劳动法律关系是劳动法所调整的劳动关系，而事实劳动关系则不受劳动法调整