对于在“纯粹”的无边界组织中工作的员工（假设这种结构存在），你会对他们做出什么样的行为预测？
举一反三
- 你认为在“纯粹"无边界组织中工作的人（如果这样的结构存在的话)，会有什么样的行为和态度。
- 在组织行为学中，把别人认为你在一个特定的情境中应该做出什么样的行为反应称为 。
- 在组织行为学中，把别人认为你在一个特定的情境中应该做出什么样的行为反应称为 。
- 在员工招聘中，人力资源部将招聘的员工分配到企业的具体岗位，赋予他们职责、权利，使他们进入工作角色，为实现组织目标发挥作用。这种行为属于（） A: 员工招聘 B: 工作分析 C: 员工培训与开发 D: 员工使用
- 在组织行为学中,把别人认为你在一个特定的情境中应该做出什么样的行为反应称为() A: 角色期待 B: 角色知觉 C: 角色冲突 D: 角色扮演