问卷法不适用于那些脑力劳动成分较高的工作或处理紧急情况的间歇性工作,比如律师、教师、急救站的护士等等。
举一反三
- 观察法适用于脑力劳动成分比较高的工作,以及处理紧急情况的间歇性工作。例如:律师、教师、急救站的护士、经理等。
- 工作分析中使用观察法的缺点是不适用于脑力劳动为主的工作,也不适用于处理紧急情况的间歇性工作,如教师、律师、医生等的工作。
- 不适用于脑力劳动成分比较高的工作,以及处理紧急又偶然的工作
- 工作日志法适用于哪些范围 A: 适用于工作循环周期短,工作状态稳定的职位 B: 适用于确定工作职责,工作关系,劳动程度等方面信息 C: 适用于需要进行大量训练和危险的工作 D: 适用于脑力劳动成分较高的工作或处理紧急情况的间歇性工作
- ()不适用脑力劳动成分比较高的工作,以及处理起来紧急又偶然的工作。 A: 问卷法 B: 观察法 C: 工作日志法 D: 关键事件法