根据我国《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列（）因素。
A: 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B: 劳动者延长工作时间工资
C: 就业状况
D: 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
A: 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B: 劳动者延长工作时间工资
C: 就业状况
D: 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
举一反三
- 根据《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑下列因素（）。 A: 社会平均工资水平 B: 劳动生产率 C: 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费 D: 就业状况
- 确定和调整最低工资标准应当综合参考__等因素（） A: 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B: 就业状况 C: 社会平均工资水平 D: 劳动者本身技能水平
- 确定和调整最低工资标准应当综合参考（ )因素 A: 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B: 社会平均工资水平 C: 劳动生产率 D: 就业状况
- 确定和调整最低工资标准应当综合参考因素包括（）。 A: 社会平均工资水平 B: 劳动者的购买需求 C: 劳动生产率 D: 就业状况 E: 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
- 根据《劳动法》的规定，以下属于确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素的是（） A: 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B: 社会平均工资水平 C: 劳动生产率 D: 资源利用率