用人单位应将工资支付给劳动者本人,任何情况不得由他人代领。( )
错
举一反三
- 用人单位应将工资支付给劳动者本人,任何情况不得由他人代领。( ) A: 正确 B: 错误
- 用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由亲属或委托他人代领
- 用人单位应将工资支付给劳动者本人,不能委托其他人员不能代领。
- 下列关于工资发放方式,表述正确的是( )。 A: 用人单位应将工资支付给劳动者本人。 B: 劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 C: 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。 D: 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
- 关于工资支付的说法,错误的是()。 A: 工资可采用法定货币形式支付,也可采用有价证券替代货币支付 B: 用人单位支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单 C: 用人单位应将工资支付给劳动者本人 D: 用人单位不得克扣劳动者的工资
内容
- 0
用人单位应将工资支付给() A: 劳动者本人 B: 劳动者家属 C: 劳动者亲人 D: 劳动者朋友
- 1
用人单位工资支付可以以实物代替货币折价支付给劳动者本人。
- 2
依据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列规定:() A: 劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 B: 工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 C: 在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬 D: 劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资
- 3
根据《劳动法》,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列哪一项规定?( ) A: 劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资 B: 工资应当以货市或者实物形式按月支付给劳动者本人 C: 在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬 D: 劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
- 4
下列关于工资支付的各种说法中,符合我国现行法律规定的是()。 A: .工资应当以法定货币支付 B: .工资应当支付给劳动者本人,但劳动者可委托其亲属或他人代领 C: .支付工资时,应向劳动者提供一份个人工资清单 D: .工资应当至少每月支付一次