用人单位应将工资支付给劳动者本人,任何情况不得由他人代领。( )
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
B
举一反三
- 用人单位应将工资支付给劳动者本人,任何情况不得由他人代领。( )
- 用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由亲属或委托他人代领
- 用人单位应将工资支付给劳动者本人,不能委托其他人员不能代领。
- 下列关于工资发放方式,表述正确的是( )。 A: 用人单位应将工资支付给劳动者本人。 B: 劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 C: 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。 D: 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
- 关于工资支付的说法,错误的是()。 A: 工资可采用法定货币形式支付,也可采用有价证券替代货币支付 B: 用人单位支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单 C: 用人单位应将工资支付给劳动者本人 D: 用人单位不得克扣劳动者的工资
内容
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用人单位应将工资支付给() A: 劳动者本人 B: 劳动者家属 C: 劳动者亲人 D: 劳动者朋友
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用人单位工资支付可以以实物代替货币折价支付给劳动者本人。
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关于劳动者工资的说法,正确的是( )。 A: 企业基本工资制度分为等级工资和结构工资制 B: 工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人 C: 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准 D: 劳动者在婚假期间,用人单位照常支付工资
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依据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列规定:() A: 劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 B: 工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 C: 在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬 D: 劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资
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根据《劳动法》,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列哪一项规定?( ) A: 劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资 B: 工资应当以货市或者实物形式按月支付给劳动者本人 C: 在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬 D: 劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准