关于工资支付的说法，错误的是（）。
A: 工资可采用法定货币形式支付，也可采用有价证券替代货币支付
B: 用人单位支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单
C: 用人单位应将工资支付给劳动者本人
D: 用人单位不得克扣劳动者的工资
A: 工资可采用法定货币形式支付，也可采用有价证券替代货币支付
B: 用人单位支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单
C: 用人单位应将工资支付给劳动者本人
D: 用人单位不得克扣劳动者的工资
A
举一反三
- 关于工资支付的说法，错误的是（）。 A: 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B: 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C: 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资 D: 用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资
- 关于工资支付的说法，错误的是( )。 A: 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B: 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C: 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者不休而不支付加班工资 D: 用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资
- 关于工资支付的说法，错误的是______。 A: 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B: 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C: 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资 D: 用人单位在终止劳动合同时应一次付清劳动者工资
- 依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：() A: 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 B: 工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 C: 在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬 D: 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
- 下列关于工资发放方式，表述正确的是（ ）。 A: 用人单位应将工资支付给劳动者本人。 B: 劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 C: 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。 D: 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
内容
- 0
根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（ ） A: 工资每月至少支付一次 B: 用人单位在支付工资时候应向劳动者提供一份个人的工资清单 C: 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排不休而不支付加班工资 D: 用人单位在解除劳动合同时候应该一次性付清劳动者工资
- 1
根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（） A: 工资每月至少支付一次 B: 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单 C: 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资 D: 用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资
- 2
根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（） A: A工资每月至少支付一次 B: B用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单 C: C法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资 D: D用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资
- 3
根据《劳动法》，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪一项规定?( ) A: 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资 B: 工资应当以货市或者实物形式按月支付给劳动者本人 C: 在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬 D: 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
- 4
下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的是()。 A: .工资应当以法定货币支付 B: .工资应当支付给劳动者本人，但劳动者可委托其亲属或他人代领 C: .支付工资时，应向劳动者提供一份个人工资清单 D: .工资应当至少每月支付一次