关于工资支付的说法,错误的是()。
A: 工资可采用法定货币形式支付,也可采用有价证券替代货币支付
B: 用人单位支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单
C: 用人单位应将工资支付给劳动者本人
D: 用人单位不得克扣劳动者的工资
A: 工资可采用法定货币形式支付,也可采用有价证券替代货币支付
B: 用人单位支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单
C: 用人单位应将工资支付给劳动者本人
D: 用人单位不得克扣劳动者的工资
A
举一反三
- 关于工资支付的说法,错误的是()。 A: 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B: 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C: 用人单位在法定休假日安排劳动者工作,可以安排劳动者补休而不支付加班工资 D: 用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资
- 关于工资支付的说法,错误的是( )。 A: 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B: 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C: 用人单位在法定休假日安排劳动者工作,可以安排劳动者不休而不支付加班工资 D: 用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资
- 关于工资支付的说法,错误的是______。 A: 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B: 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C: 用人单位在法定休假日安排劳动者工作,可以安排劳动者补休而不支付加班工资 D: 用人单位在终止劳动合同时应一次付清劳动者工资
- 依据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列规定:() A: 劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 B: 工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 C: 在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬 D: 劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资
- 下列关于工资发放方式,表述正确的是( )。 A: 用人单位应将工资支付给劳动者本人。 B: 劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 C: 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。 D: 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
内容
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根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规,下列关于工资支付的说法中,错误的是( ) A: 工资每月至少支付一次 B: 用人单位在支付工资时候应向劳动者提供一份个人的工资清单 C: 法定休假日安排劳动者工作的,用人单位可以安排不休而不支付加班工资 D: 用人单位在解除劳动合同时候应该一次性付清劳动者工资
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根据我国《劳动法》等相关法律法规,下列关于工资支付的说法中,错误的是() A: 工资每月至少支付一次 B: 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单 C: 法定休假日安排劳动者工作的,用人单位可以安排补休而不支付加班工资 D: 用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资
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根据我国《劳动法》等相关法律法规,下列关于工资支付的说法中,错误的是() A: A工资每月至少支付一次 B: B用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单 C: C法定休假日安排劳动者工作的,用人单位可以安排补休而不支付加班工资 D: D用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资
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根据《劳动法》,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列哪一项规定?( ) A: 劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资 B: 工资应当以货市或者实物形式按月支付给劳动者本人 C: 在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬 D: 劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
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下列关于工资支付的各种说法中,符合我国现行法律规定的是()。 A: .工资应当以法定货币支付 B: .工资应当支付给劳动者本人,但劳动者可委托其亲属或他人代领 C: .支付工资时,应向劳动者提供一份个人工资清单 D: .工资应当至少每月支付一次