利用正式的结构与组织系统塑造组织的伦理价值观的方式有()
A: 设立伦理委员会
B: 建立披露机制
C: 明确伦理准则
D: 设立伦理相关岗位
E: 工作分担计划
A: 设立伦理委员会
B: 建立披露机制
C: 明确伦理准则
D: 设立伦理相关岗位
E: 工作分担计划
举一反三
- 领导者塑造文化和伦理价值观的另一类利用正式组织系统的方法，可包括方式包括 A: 利用正式的伦理结构 B: 揭发机制 C: 伦理准则 D: 惩罚手段
- 提高国际经营伦理的策略有 A: 设立伦理机构与伦理主管 B: 建立伦理监督机制 C: 建立伦理决策机制 D: 建立伦理评估和奖惩机制 E: 建立伦理规范
- 提高国际经营伦理的策略有（） A: 建立伦理守则 B: 设立伦理机构与伦理主管 C: 建立伦理决策机制 D: 建立伦理评估和奖惩机制 E: 建立伦理监督机制
- 现实的学校管理伦理系统分为计划伦理、组织伦理、领导伦理、控制伦理这四个管理的过程伦理。()
- 我国的医学伦理委员会建设虽然走过了30年,但仍然存在一些不足,表现为( )。 A: 部分医学伦理委员会结构不合理、没有设立单独的建制 B: 伦理审查标准不一致，审查水平参差不齐 C: 缺乏统一的医学伦理会的注册、认证标准、监管机制 D: 医学伦理委员会委员的伦理专业素养欠缺