领导者塑造文化和伦理价值观的另一类利用正式组织系统的方法，可包括方式包括
A: 利用正式的伦理结构
B: 揭发机制
C: 伦理准则
D: 惩罚手段
A: 利用正式的伦理结构
B: 揭发机制
C: 伦理准则
D: 惩罚手段
举一反三
- 利用正式的结构与组织系统塑造组织的伦理价值观的方式有() A: 设立伦理委员会 B: 建立披露机制 C: 明确伦理准则 D: 设立伦理相关岗位 E: 工作分担计划
- 以下关于伦理领导内容叙述正确的是（ ） A: 伦理领导还包括科学决策和合理用人，即领导决策过程和用人时要遵守一定的道德规范和客观原则。 B: 伦理领导对体育旅游安全服务与管理利益相关者具有凝聚和引导功能 C: 领导的过程是伦理的，表现为领导者自我伦理的实现，以及领导者通过设定组织道德标准,培育组织伦理氛围，来提升组织成员的伦理道德素质； D: 领导方式应该是伦理的，即领导者所采用的工具、手段、方式、方法等应当是符合道德标准的
- 组织文化包括：组织价值观、（）、伦理规范以及（）。
- 组织文化包括组织的价值观、组织精神、伦理规范
- 以下关于世界性大公司组织文化和管理伦理准则的说法中正确的是()。 A: 组织文化一般是不成文的,伦理准则很多是成文的 B: 组织文化一般是成文的,伦理准则通常是不成文的 C: 组织文化和伦理准则一般都是成文的 D: 组织文化和伦理准则一般都是不成文的