劳动争议的特征包括（）
A: 劳动争议主体特定
B: 劳动争议主体法律地位不平等
C: 劳动争议的内容是为实现劳动权利、履行劳动义务而发生的争议
D: 不同劳动争议按不同程序处理
A: 劳动争议主体特定
B: 劳动争议主体法律地位不平等
C: 劳动争议的内容是为实现劳动权利、履行劳动义务而发生的争议
D: 不同劳动争议按不同程序处理
举一反三
- 根据争议主体不同，劳动争议分类包括（） A: 个别劳动争议 B: 集体劳动争议 C: 集体合同争议 D: 权利争议
- 按照争议主体的不同，可以将劳动争议分为（） A: 权利争议 B: 个别劳动争议 C: 集体劳动争议 D: 集体合同争议
- 与其他争议相比而言，劳动争议的特征有（） A: 劳动争议主体特定性 B: 劳动争议主体关系双重性 C: 劳动争议内容多元性 D: 劳动争议影响严重性 E: 劳动争议主体多元性
- 与其他争议相比而言,劳动争议的特征有： A: 劳动争议主体特定性 B: 劳动争议影响严重性 C: 劳动争议主体关系双重性 D: 劳动争议内容多元性
- 劳动争议的特征包括（）。 A: 劳动争议当事人限于劳动者与用人单位之间 B: 劳动争议处理机制多元化 C: 劳动争议的内容限于劳动的权利与义务 D: 劳动争议类型多样