根据争议主体不同,劳动争议分类包括()
A: 个别劳动争议
B: 集体劳动争议
C: 集体合同争议
D: 权利争议
A: 个别劳动争议
B: 集体劳动争议
C: 集体合同争议
D: 权利争议
举一反三
- 按照争议主体的不同,可以将劳动争议分为() A: 权利争议 B: 个别劳动争议 C: 集体劳动争议 D: 集体合同争议
- 根据劳动争议的标的不同,劳动争议可分为() A: 个别劳动争议 B: 集体劳动争议 C: 权利争议 D: 利益争议 E: 集体合同争议
- 根据劳动争议的标的不同,劳动争议可分为() A: 利益争议 B: 权利争议 C: 集体劳动争议 D: 个别劳动争议
- 根据劳动争议的性质不同,可将劳动争议划分为() A: 个别劳动争议 B: 权利事项争议 C: 调整事项争议 D: 集体劳动争议
- 按照劳动争议的主体划分,劳动争议不包括()。 A: 个别争议 B: 集体争议 C: 合同争议 D: 团体争议