劳动争议的基本特征有()。
A: 劳动争议的当事人不是确定的
B: 劳动争议主体之间可以不存在劳动关系
C: 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
D: 劳动争议的当事人是特定的
E: 劳动争议主体之间必须存在劳动关系
A: 劳动争议的当事人不是确定的
B: 劳动争议主体之间可以不存在劳动关系
C: 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
D: 劳动争议的当事人是特定的
E: 劳动争议主体之间必须存在劳动关系
举一反三
- 下列属于劳动争议基本特征的有()。 A: 劳动争议的当事人是特定的 B: 劳动争议主体之间必须存在劳动关系 C: 劳动争议主体之间不一定存在劳动关系 D: 劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关 E: 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
- 下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是（）。 A: 劳动争议的当事人是特定的 B: 劳动争议主体之间必须存在劳动关系 C: 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关 D: 劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
- 与其他争议相比而言，劳动争议的特征有（） A: 劳动争议主体特定性 B: 劳动争议主体关系双重性 C: 劳动争议内容多元性 D: 劳动争议影响严重性 E: 劳动争议主体多元性
- 29.统计研究企业劳动争议的原则是( )。 A: 劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷 B: 劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议 C: 劳动争议必须提出申诉 D: 主要是指企业行政和职工之间的争议
- 劳动争议的特征包括（）。 A: 劳动争议当事人限于劳动者与用人单位之间 B: 劳动争议处理机制多元化 C: 劳动争议的内容限于劳动的权利与义务 D: 劳动争议类型多样