关于工资支付的说法，错误的是( )。
A: 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
B: 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资
C: 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者不休而不支付加班工资
D: 用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资
A: 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
B: 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资
C: 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者不休而不支付加班工资
D: 用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资
举一反三
- 关于工资支付的说法，错误的是（）。 A: 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B: 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C: 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资 D: 用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资
- 关于工资支付的说法，错误的是______。 A: 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B: 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C: 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资 D: 用人单位在终止劳动合同时应一次付清劳动者工资
- 根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（ ） A: 工资每月至少支付一次 B: 用人单位在支付工资时候应向劳动者提供一份个人的工资清单 C: 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排不休而不支付加班工资 D: 用人单位在解除劳动合同时候应该一次性付清劳动者工资
- 根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（） A: 工资每月至少支付一次 B: 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单 C: 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资 D: 用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资
- 【多选题】下列关于加班工资的说法正确的有 A. 用人单位安排劳动者平日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。 B. 用人单位安排劳动者休息日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。 C. 用人单位安排劳动者法定假日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付加班工资。 D. 用人单位安排劳动者加班,同时安排以后补休的,不支付加班工资