关于工资支付的说法，错误的是（）。
A: 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
B: 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资
C: 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资
D: 用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资
A: 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
B: 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资
C: 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资
D: 用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资
举一反三
- 关于工资支付的说法，错误的是______。 A: 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B: 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C: 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资 D: 用人单位在终止劳动合同时应一次付清劳动者工资
- 关于工资支付的说法，错误的是( )。 A: 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B: 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C: 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者不休而不支付加班工资 D: 用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资
- 根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（ ） A: 工资每月至少支付一次 B: 用人单位在支付工资时候应向劳动者提供一份个人的工资清单 C: 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排不休而不支付加班工资 D: 用人单位在解除劳动合同时候应该一次性付清劳动者工资
- 根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（） A: 工资每月至少支付一次 B: 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单 C: 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资 D: 用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资
- 根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（） A: A工资每月至少支付一次 B: B用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单 C: C法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资 D: D用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资