信任能够给团队带来很多好处，但信任不可能带来( )。
A
举一反三
内容
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绩效管理体系能够给组织带来很多利益。
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团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括团队成员主动承担风险。属于承担风险的表现是（ )
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绩效管理体系能够给组织带来很多利益。 A: 正确 B: 错误
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团队成员间的相互信任能带来很多好处，其中包括团队成员主动承担风险。属于承担风险的表现是（ )
- 4
科学技术给人们带来什么好处?