随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂（ ）
举一反三
- 随着企业规模的扩大，人力资源管理的职能逐步丰富。一般来说，需要设置专门的人力资源管理部门的企业人员规模是（） A: 100人以下 B: 100—200人 C: 200—300人 D: 300人以上
- 由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 A: 人力资源规划 B: 人力资源成本管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源绩效管理
- 由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是（）。 A: 人力资源规划 B: 人力资源开发 C: 人力资源绩效管理 D: 人力资源招聘管理
- 薪酬管理是人力资源管理体系中的重要组成部分并与人力资源管理其他职能实现有效对接，做为现代企业人力资源管理的一个重要组成部分，薪酬管理必须与其他人力资源管理职能密切结合才能发挥出最大的效用
- 关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（）。 A: 其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划 B: 战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能 C: 战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点 D: 随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强 E: 人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化