企业关于工作时间的相关规定，下列说法正确的是？（ ）
A: 保证劳动者休息休假权利
B: 实行标准工时制应报当地劳动行政部门审批
C: 实行不定时工作制应报当地劳动行政部门审批
D: 需与劳动者进行协商并与合同中明确
A: 保证劳动者休息休假权利
B: 实行标准工时制应报当地劳动行政部门审批
C: 实行不定时工作制应报当地劳动行政部门审批
D: 需与劳动者进行协商并与合同中明确
举一反三
- 要实行不定时工时制、缩短工时制和综合工时制，都必须先经劳动行政部门审批。
- 关于工作时间的说法，正确的是（ ）。 A: 用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日 B: 用人单位可以自行决定实行不定时工作制 C: 用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案 D: 职工全年月平均制度工作天数是21．75天
- 关于工作时间的说法，正确的是（）。 A: 企业安排职工在周休息日工作不得以安排补休代替支付加班费 B: 企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批 C: 用人单位延长工作时间每日不得超过8小时 D: 用人单位应当保证劳动者每周休息2日
- 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理,正确的是(<br/>)。 A: 集中统一审批管理 B: 中央直属企业,按照规定程序报国务院劳动保障行政部门批准 C: 地方企业的审批办法,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门制定 D: 属地化审批管理
- 【单选题】龙某是威盛公司的财务总监,属于公司高管,其与公司签订劳动合同时约定实行的是不定时工作制。但是,威盛公司并未就其实行不定时工时制向当地劳动行政部门申请审批。劳动合同终止后,龙某申请劳动仲裁。关于本案,下列说法不正确的是 A. 公司高管人员属于可以适用不定时工作制的人员范围 B. 实行不定时工作制应当取得劳动行政主管部门的审批 C. 龙某实行不定时工作制未进行行政审批,该约定无效 D. 龙某实行不定时工作制不违反强制规定,该约定有效