股东通常用来协调与经营者利益的方法主要是（）
A: 监督和激励
B: 解聘和激励
C: 激励和接收
D: 解聘和接收
A: 监督和激励
B: 解聘和激励
C: 激励和接收
D: 解聘和接收
A
举一反三
内容
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在利益冲突协调中，所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有解聘、接收和激励。（ ）
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所有者与经营者的矛盾协调方法包括( ) A: 监督与解聘 B: 接收 C: 激励 D: 加大税收
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下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是( )。 A: 股票选择权 B: 解聘 C: 接收 D: 监督
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股东与经营者利益冲突的协调方式不包括()。 A: 解聘 B: 接收 C: 激励 D: 管理层改组
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股东与经营者利益冲突的协调方式不包括()。 A: 解聘 B: 接收 C: 激励 D: 管理层改组