关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有：解聘、接收和激励 所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有：解聘、接收和激励 答案： 查看 举一反三 在利益冲突协调中，所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有解聘、接收和激励。（ ） 下列不属于所有者与经营者利益冲突协调方式的是()。 A: 解聘 B: 限制性借债 C: 接收 D: 激励 下列不属于所有者与经营者利益冲突协调方式的是( )。 A: 解聘 B: 限制性借债 C: 接收 D: 激励 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法（ ） A: 股票期权 B: 解聘 C: 接收 D: 绩效股 股东通常用来协调与经营者利益的方法主要是（ ） A: 监督和激励 B: 解聘和激励 C: 激励和接收 D: 解聘和接收
