劳动法的调整对象一般包括（）。
A: A雇佣关系
B: B与就业关系有密切联系的社会关系
C: C劳动关系
D: D与劳动关系有密切联系的其他社会关系
A: A雇佣关系
B: B与就业关系有密切联系的社会关系
C: C劳动关系
D: D与劳动关系有密切联系的其他社会关系
C,D
举一反三
- 劳动法的调整对象一般包括（）。 A: 雇佣关系 B: 与就业关系有密切联系的社会关系 C: 劳动关系 D: 与劳动关系有密切联系的其他社会关系
- 劳动法的调整对象一般包括( )。 A: 雇佣关系 B: 与就业关系有密切联系的社会关系 C: 劳动关系 D: 与劳动关系有密切联系的其他社会关系
- 劳动法的调整对象一般包括（)。 A: 雇佣关系 B: 劳动关系 C: 与就业关系有密切联系的社会关系 D: 与劳动关系有密切联系的其他社会关系
- 劳动法的调整对象一般包括（）。 A: 与劳动关系有密切联系的其他社会关系 B: 雇佣关系 C: 与就业关系有密切联系的社会关系 D: 劳动关系
- 劳动法的调整对象一般包括（）。 A: A雇佣关系 B: B与就业关系有密切联系的社会关系 C: C劳动关系 D: D与劳动关系有密切联系的其他社会关系
内容
- 0
劳动法的调整对象一般包括（）。 A: A与劳动关系有密切联系的其他社会关系 B: B雇佣关系 C: C与就业关系有密切联系的社会关系 D: D劳动关系
- 1
劳动法律关系即劳动关系，劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。（ ）
- 2
劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是（ ） A: 劳动行政关系 B: 劳动服务关系 C: 雇佣关系 D: 处理劳动争议关系
- 3
劳动法是调整（C ）以及与( )密切联系的某些其他关系的法律规范的总称。 A: 劳动关系 社会关系 B: 社会关系 社会关系 C: 劳动关系 劳动关系 D: 社会关系 劳动关系
- 4
（）是劳动法的主要调整对象。 A: 劳动关系 B: 与劳动关系有密切联系的其他社会关系 C: 劳企关系 D: 人际关系