劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动过程中因（）而发生的争执。
A: 工资待遇问题
B: 福利待遇问题
C: 劳动权利和义务问题
D: 加班费问题
A: 工资待遇问题
B: 福利待遇问题
C: 劳动权利和义务问题
D: 加班费问题
C
举一反三
内容
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（）是指劳动关系的双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议，通常也称为劳动纠纷 A: 劳动福利 B: 劳动权利 C: 劳动争议 D: 劳动义务
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下列纠纷适用我国《劳动合同法》的是（） A: 用人单位与劳动者因加班费而发生的争议 B: 用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议 C: 用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议 D: 劳动者与单位进行交易而发生的争议
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下列纠纷适用《中华人民共和国劳动合同法》的有（ ）。 A: 用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议 B: 用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议 C: 用人单位与劳动者因加班费而发生的争议 D: 劳动者与单位进行商品交易而发生的争议
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【多选题】下列纠纷属于劳动争议的是()。 A. 用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议 B. 用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议 C. 用人单位与劳动者因加班费而发生的争议 D. 劳动者与单位进行交易而发生的争议
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劳动争议又称劳动纠纷,指用人单位和劳动者之间因劳动权利和劳动()所发生的纠纷。 A: 薪酬 B: 时间 C: 义务 D: 法规