人力资源的基本特点 ⑴能动性 ⑵（ ）性 ⑶智能性 ⑷社会性
再生
举一反三
- 创新的主要特征有（） A: 智能性、社会性和批判性 B: 社会性、团队性和批判性 C: 智能性、社会性和团队性 D: 智能性、团队性和批判性
- 创新的主要特征是（） A: 智能性、社会性和阶级性 B: 社会性、团队性和阶级性 C: 智能性、社会性和团队性 D: 智能性、团队性和阶级性
- 下面()选项不属于人力资源的特点. A: 稀缺性 B: 能动性 C: 智力性 D: 社会性
- 公益创业的人力资源与其他资源相比，具有的特点：（） A: 能动性 B: 增值性 C: 可预见性 D: 社会性
- 创新的主要特征有（） A: A智能性、社会性和批判性 B: B社会性、团队性和批判性 C: C智能性、社会性和团队性 D: D智能性、团队性和批判性
内容
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人力资源管理的特点包括（ ）。 A: 能动性 B: 再生性 C: 时效性 D: 增值性 E: 社会性
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人本身所具有的生物性、能动性、智力性和社会性，决定了人力资源是具有（）的资源。 A: 能动性 B: 特殊的资本性 C: 高增值性 D: 再生性 E: 保值性
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人力资源和其他资源不同，它主要具有以下特征：( )。 A: 社会性 B: 共享性 C: 可测量性 D: 能动性
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“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”，说的就是人力资源的（）特点。 A: 能动性 B: 社会性 C: 智力性 D: 内耗性
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人本身所具有的生物性、能动性、智力性和社会性，决定了人力资源是具有（）的资源。 A: A能动性 B: B特殊的资本性 C: C高增值性 D: D再生性 E: E保值性