根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正），对其适用范围的表述，哪些是正确的（）
A: 外商独资企业的职工适用《劳动法》
B: 个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
C: 家庭聘用的保姆适用《劳动法》
D: 在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》
A: 外商独资企业的职工适用《劳动法》
B: 个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
C: 家庭聘用的保姆适用《劳动法》
D: 在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》
举一反三
- 下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪项是不正确的( ) A: 外商独资企业的职工适用《劳动法》 B: 个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》 C: 家庭雇用的保姆适用《劳动法》 D: 在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动法》
- 【单选题】《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》发生冲突时,应该() A. 适用《中华人民共和国劳动法》 B. 适用《中华人民共和国劳动合同法》 C. 既不适用《劳动法》也不适用《劳动合同法》 D. 以上说法均不正确
- 《劳动法》()规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与形成劳动关系的劳动者,适用《劳动法》
- 根据《劳动法》的相关规定，下列劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》的是（）的劳动关系。 A: 国家机关与其工作人员 B: 工会与其工作人员 C: 企业与其职工
- 《中华人民共和国劳动法》规定，企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用《劳动法》。