劳动关系管理
是指以促进组织经营活动的正常开展为前提，以缓和、协调组织劳动关系的冲突为基础，以实现劳动关系的合作为目的的一系列组织性和综合性的措施和手段。
举一反三
内容
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员工关系管理的内容即劳动关系管理。()
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劳动关系主体双方存在管理和被管理关系。（ ）
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劳动关系管理主要包括（ ）。
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劳动关系管理的原则
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劳动关系主体双方存在管理和被管理关系，即劳动关系建立后，劳动者要依法服从经营者的管理，遵守规章、制度。这种双方之间的从属关系是劳动关系的特点。（ ）