组织控制范围内从事影响质量绩效工作的人员包含所有供方人员。
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举一反三
- 组织应确定其控制范围内的人员需具备的能力，下列关于人员的描述，不正确的是（） A: A这些人员是指在质量管理体系中承担任何任务的人员 B: B这些人员是指从事影响产品要求符合性工作的人员 C: C这些人员是指从事影响服务要求符合性工作的人员 D: D这些人员是指从事的工作影响质量管理体系绩效和有效性的人员
- 组织应确定其控制范围内的人员需具备的能力，下列关于人员的描述正确的是（）。 A: 这些人员是指在质量管理体系中承担任何任务的人员 B: 这些人员是指从事影响产品要求符合性工作的人员 C: 这些人员是指从事的工作影响质量管理体系绩效和有效性的人员 D: 以上都对
- 根据GB/T19001-2015标准7.2条款的要求，组织应（） A: 制订文件化的人员培训计划 B: 确定在组织控制范围内，从事影响质量管理体系绩效和有效性工作的人员所必要的能力 C: 对人员进行分类管理 D: 适用时，采取措施获得所需的能力
- 根据GB/T19001-2015标准7.2条款的要求，组织应（） A: A制订文件化的人员培训计划 B: B确定在组织控制范围内，从事影响质量管理体系绩效和有效性工作的人员所必要的能力 C: C对人员进行分类管理 D: D适用时，采取措施获得所需的能力
- 组织内所有人员绩效都应以最终产出为衡量标准。
内容
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验证组织应确定所需能力的范围应包括（） A: 组织内的所有员工 B: 组织内的所有员工和所有的相关方员工 C: 在组织控制下工作的，对组织环境绩效和履行合规义务的能力有影响的人员 D: 组织所使用的产品或服务涉及的相关方人员
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组织绩效与人员绩效关系，下面陈述正确的是（） A: 组织绩效高于人员绩效 B: 人员绩效高于组织绩效 C: 人员绩效决定组织绩效 D: 人员绩效与组织绩效没有关系 E: 人员绩效建立在组织绩效之上
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所有没有工作的人都算失业人员。
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管理者是组织中（ ） A: 组织开展管理工作并对组织绩效负责的人 B: 要对组织整体绩效负责的人 C: 有管理头衔的人 D: 从事管理工作的人 E: 对自己的工作绩效负责的人
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管理者是组织中（ ） A: 有管理头衔的人 B: 对组织整体绩效负责的人 C: 对自己的工作绩效负责的人 D: 从事管理工作的人