组织内所有人员绩效都应以最终产出为衡量标准。
举一反三
- 组织的调整都应以其是否对实现目标有利为衡量标准。（ ）
- 组织绩效与人员绩效关系，下面陈述正确的是（） A: 组织绩效高于人员绩效 B: 人员绩效高于组织绩效 C: 人员绩效决定组织绩效 D: 人员绩效与组织绩效没有关系 E: 人员绩效建立在组织绩效之上
- 管理控制的一般过程是( )。 A: 确定标准、衡量绩效、纠正偏差 B: 衡量绩效、纠正偏差、确定标准 C: 确定标准、纠正偏差、衡量绩效 D: 衡量绩效、确定标准、纠正偏差
- 控制过程中的合理顺序是()。 A: 制定标准、纠正偏差、衡量绩效 B: 衡量绩效、制定标准、纠正偏差 C: 衡量绩效、纠正偏差、制定标准 D: 制定标准、衡量绩效、纠正偏差
- 控制过程中,合理的顺序应该是( )。 A: 拟定标准,衡量绩效,纠正偏差 B: 纠正偏差,拟定标准,衡量绩效 C: 纠正偏差,衡量绩效,拟定标准 D: 拟定标准,纠正偏差,衡量绩效