行为科学组织理论主要包括（）
A: 以梅奥为代表的人际关系组织理论
B: 以巴纳德为代表的组织平衡理论
C: 以西蒙为代表的决策过程组织理论
D: 以泰勒为代表的科学管理组织理论
E: 以韦伯为代表的科层组织理论
A: 以梅奥为代表的人际关系组织理论
B: 以巴纳德为代表的组织平衡理论
C: 以西蒙为代表的决策过程组织理论
D: 以泰勒为代表的科学管理组织理论
E: 以韦伯为代表的科层组织理论
举一反三
- 新古典组织理论又被称为行为科学组织理论。下列不属于新古典组织理论的是（ ）。 A: 以巴纳德为代表的组织平衡理论 B: 以韦伯为代表的科层组织理论 C: 以西蒙为代表的决策过程组织理论 D: 以梅奥为代表的人际关系组织理论
- 下列选项中，不属于古典组织理论阶段的代表是______ A: 以泰勒为代表的科学管理组织理论 B: 以法约尔为代表的一般管理组织理论 C: 以韦伯为代表的科层组织理论 D: 以梅奥为代表的人际关系组织理论
- 行为科学组织理论的主要代表人物和理论有()。 A: 梅奥的人际关系组织理论 B: 巴纳德的组织平衡理论 C: 西蒙为代表的决策组织理论 D: 巴拉密的“柔性组织”理论
- 以泰勒为代表的科学管理理论、以法约尔为代表的一般管理理论和以韦伯为代表的管理组织理论成为组织行为学的发端。
- 这是西方早期的行政组织理论,产生于19世纪末20世纪初。主要包括以泰罗为代表的科学管理组织理论,以法约尔为代表的一般组织理论和以韦伯为代表的科层组织理论