关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-30 在外企工作的中国员工老感觉自己没有“话语权“，抢不到说话的机会，是什么原因呢？ A: 语言的问题 B: 态度的问题 C: 知识的问题 D: 沟通风格的问题 在外企工作的中国员工老感觉自己没有“话语权“，抢不到说话的机会，是什么原因呢？A: 语言的问题B: 态度的问题C: 知识的问题D: 沟通风格的问题 答案： 查看 举一反三 在外企工作的中国员工老感觉自己没有“话语权“，抢不到说话的机会，是什么原因呢？ 中国大学MOOC: 在外企工作的中国员工老感觉自己没有“话语权“，抢不到说话的机会，是什么原因呢？ 价值研究回答（） A: “谁是谁非”问题 B: “是什么”问题 C: “喜好什么”问题 D: “应该是什么”的问题 沟通的基础是（） A: 知识 B: 语言 C: 说明问题 D: 信任 企业文化解决什么问题？（ ） A: 企业靠什么赚钱的问题 B: 内部整合问题 C: 外部适应问题 D: 员工为什么愿意在企业工作的问题
