青书学堂: (单选题) 在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的 ( )
求稳性心理
举一反三
- 在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的() A: 安全性心理 B: 保守性心理 C: 求全性心理 D: 求稳性心理
- 在组织变革的基本模式中，从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程，这是组织（） A: 变革的系统模式 B: 变革动因模式 C: 变革的程序模式 D: 成长模式
- 下列关于组织变革方式的描述中，错误的是（）。 A: 组织变革方式可分为组织导向性变革、人员导向型变革、系统导向型变革 B: 按照变革的力量来源进行划分，组织变革方式分为主动思变式和被动应变式 C: 组织导向型变革以人为中心实施变革 D: 组织导向型变革首先进行群体行为改变
- 组织变革的实施要在具备一定条件的情况下才能进行，下面哪些属于组织变革的条件()。 A: 组织成员要求变革 B: 组织领导者勇于变革 C: 组织外部环境有利于变革 D: 组织变革的成功经验支持变革
- 组织变革的内容包括：人员变革、结构变革、技术变革、组织文化变革、组织方式变革。()
内容
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在组织变革与发展中如果涉及重新建构组织以及组织所处环境的观念，这种变革属于() A: 渐进式变革 B: 激进式变革 C: 平缓式变革 D: 跳跃式变革
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组织变革的基本内容不包括 A: 组织人员变革 B: 组织机构变革 C: 组织技术与任务变革 D: 组织生产变革
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组织变革的基本内容不包括（） A: 组织人员变革 B: 组织环境变革 C: 组织机构变革 D: 组织的技术与任务的变革
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组织变革的内容包括( )。 A: 技术变革 B: 结构变革 C: 人员变革 D: 组织发展与组织文化变革
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组织要把激发出来的变革热情转化成变革的行为，这是属于组织变革的（ ）阶段