• 2022-06-05 问题

    道教的主要经典是()。 A: 《古兰经》 B: 《孝经》 C: 《道德经》 D: 《新经》

    道教的主要经典是()。 A: 《古兰经》 B: 《孝经》 C: 《道德经》 D: 《新经》

  • 2021-04-14 问题

    “新经营运动”的核心是从传统的关注数量转变为关注质量的经营。()

    “新经营运动”的核心是从传统的关注数量转变为关注质量的经营。()

  • 2022-06-15 问题

    二战以后至70年代西方政治学领域占主流的一个政治学流派是哪个? A: 行为主义政治学 B: 自由主义政治学 C: 存在主义政治学 D: 新经院主义政治学

    二战以后至70年代西方政治学领域占主流的一个政治学流派是哪个? A: 行为主义政治学 B: 自由主义政治学 C: 存在主义政治学 D: 新经院主义政治学

  • 2022-06-03 问题

    关于上市公司股票的核准发行,下列说法正确的有()。<br/>Ⅰ.自中国证监会核准发行之日起,上市公司应在12个月内发行证券<br/>Ⅱ.自中国证监会核准发行之日起超过12个月未发行的,核准文件失效,须重新经中国证监会核准后方可发行<br/>Ⅲ.证券发行申请未获核准的上市公司,自中国证监会作出不予核准的决定之日起3个月后,可再次提出证券发行申请<br/>Ⅳ.上市公司发行证券前发生重大事项的,应暂缓发行,并及时报告中国证监会<br/>Ⅴ.中国证监会收到申请文件后,在10个工作日内作出是否受理的决定 A: Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ B: Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ C: Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ D: Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ E: Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    关于上市公司股票的核准发行,下列说法正确的有()。<br/>Ⅰ.自中国证监会核准发行之日起,上市公司应在12个月内发行证券<br/>Ⅱ.自中国证监会核准发行之日起超过12个月未发行的,核准文件失效,须重新经中国证监会核准后方可发行<br/>Ⅲ.证券发行申请未获核准的上市公司,自中国证监会作出不予核准的决定之日起3个月后,可再次提出证券发行申请<br/>Ⅳ.上市公司发行证券前发生重大事项的,应暂缓发行,并及时报告中国证监会<br/>Ⅴ.中国证监会收到申请文件后,在10个工作日内作出是否受理的决定 A: Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ B: Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ C: Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ D: Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ E: Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

  • 2022-06-03 问题

    关于可转换公司债券的发行核准程序,下列说法错误的有()。 Ⅰ中国证监会收到申请文件后,5个工作日内决定是否受理 Ⅱ自中国证监会核准发行之日起,上市公司应在6个月内发行证券 Ⅲ证券发行申请未获核准的上市公司,自中国证监会作出不予核准的决定之日起3个 月后,可再次提出证券发行申请 Ⅳ上市公司发行证券前发生重大事项的,应暂缓发行,并及时报告中国证监会 Ⅴ自中国证监会核准发行之目起,上市公司超过6个月未发行债券的,核准文件失效,须重新经中国证监会核准后方可发行 A: Ⅲ B: Ⅰ、Ⅱ C: Ⅳ、Ⅴ D: Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ E: Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

    关于可转换公司债券的发行核准程序,下列说法错误的有()。 Ⅰ中国证监会收到申请文件后,5个工作日内决定是否受理 Ⅱ自中国证监会核准发行之日起,上市公司应在6个月内发行证券 Ⅲ证券发行申请未获核准的上市公司,自中国证监会作出不予核准的决定之日起3个 月后,可再次提出证券发行申请 Ⅳ上市公司发行证券前发生重大事项的,应暂缓发行,并及时报告中国证监会 Ⅴ自中国证监会核准发行之目起,上市公司超过6个月未发行债券的,核准文件失效,须重新经中国证监会核准后方可发行 A: Ⅲ B: Ⅰ、Ⅱ C: Ⅳ、Ⅴ D: Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ E: Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

  • 2022-06-03 问题

    关于可转换公司债券的发行核准程序,下列说法错误的有()。<br/>Ⅰ.中国证监会收到申请文件后,5个工作日内决定是否受理<br/>Ⅱ.自中国证监会核准发行之日起,上市公司应在12个月内发行证券<br/>Ⅲ.证券发行申请未获核准的上市公司,自中国证监会作出不予核准的决定之日起3个月后,可再次提出证券发行申请<br/>Ⅳ.上市公司发行证券前发生重大事项的,应暂缓发行,并及时报告中国证监会<br/>Ⅴ.自中国证监会核准发行之日起,上市公司超过12个月未发行债券的,核准文件失效,须重新经中国证监会核准后方可发行 A: Ⅲ B: Ⅰ、Ⅱ C: Ⅳ、Ⅴ D: Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ E: Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

    关于可转换公司债券的发行核准程序,下列说法错误的有()。<br/>Ⅰ.中国证监会收到申请文件后,5个工作日内决定是否受理<br/>Ⅱ.自中国证监会核准发行之日起,上市公司应在12个月内发行证券<br/>Ⅲ.证券发行申请未获核准的上市公司,自中国证监会作出不予核准的决定之日起3个月后,可再次提出证券发行申请<br/>Ⅳ.上市公司发行证券前发生重大事项的,应暂缓发行,并及时报告中国证监会<br/>Ⅴ.自中国证监会核准发行之日起,上市公司超过12个月未发行债券的,核准文件失效,须重新经中国证监会核准后方可发行 A: Ⅲ B: Ⅰ、Ⅱ C: Ⅳ、Ⅴ D: Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ E: Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

  • 2022-06-08 问题

    皮尔·卡丹的领导艺术 皮尔·卡丹既是举世闻名的时装设计师,又是杰出的企业家。皮尔·卡丹精力过人、设计、生产、经营、人事等一切重大问题都由他本人拍板定案。他从不召集会议,而是由他本人跟各主管经理直接对话,了解情况,做出决定,然后放手让主管经理去执行。 人才是企业的灵魂。一个企业不仅要有优秀的人才,而且还要考虑怎样运用这些人才。卡丹在用人上非常有眼光,他能用人之长作为标准。只要他发现某人在某一方面有专长,就会毫不犹豫地用其所长,完全没有年龄及资格作为限制。     卡丹的成功正在于全善于用人,敢于用人,并及时地纠正自己的偏差,使他能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。北京崇文门外马克西姆餐厅开业的时候,卡丹从法国聘请了一名经理,但由于这位经理对中国的情况毫不了解,经营起色不大。卡丹发现后,把他调离了北京。新经理上任后,面貌很快大有改观。皮尔·卡丹是:() A: 专权领导 B: 民主型领导 C: 放任型领导 D: 中间型领导

    皮尔·卡丹的领导艺术 皮尔·卡丹既是举世闻名的时装设计师,又是杰出的企业家。皮尔·卡丹精力过人、设计、生产、经营、人事等一切重大问题都由他本人拍板定案。他从不召集会议,而是由他本人跟各主管经理直接对话,了解情况,做出决定,然后放手让主管经理去执行。 人才是企业的灵魂。一个企业不仅要有优秀的人才,而且还要考虑怎样运用这些人才。卡丹在用人上非常有眼光,他能用人之长作为标准。只要他发现某人在某一方面有专长,就会毫不犹豫地用其所长,完全没有年龄及资格作为限制。     卡丹的成功正在于全善于用人,敢于用人,并及时地纠正自己的偏差,使他能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。北京崇文门外马克西姆餐厅开业的时候,卡丹从法国聘请了一名经理,但由于这位经理对中国的情况毫不了解,经营起色不大。卡丹发现后,把他调离了北京。新经理上任后,面貌很快大有改观。皮尔·卡丹是:() A: 专权领导 B: 民主型领导 C: 放任型领导 D: 中间型领导

  • 2022-06-08 问题

    皮尔·卡丹的领导艺术 皮尔·卡丹既是举世闻名的时装设计师,又是杰出的企业家。皮尔·卡丹精力过人、设计、生产、经营、人事等一切重大问题都由他本人拍板定案。他从不召集会议,而是由他本人跟各主管经理直接对话,了解情况,做出决定,然后放手让主管经理去执行。 人才是企业的灵魂。一个企业不仅要有优秀的人才,而且还要考虑怎样运用这些人才。卡丹在用人上非常有眼光,他能用人之长作为标准。只要他发现某人在某一方面有专长,就会毫不犹豫地用其所长,完全没有年龄及资格作为限制。     卡丹的成功正在于全善于用人,敢于用人,并及时地纠正自己的偏差,使他能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。北京崇文门外马克西姆餐厅开业的时候,卡丹从法国聘请了一名经理,但由于这位经理对中国的情况毫不了解,经营起色不大。卡丹发现后,把他调离了北京。新经理上任后,面貌很快大有改观。对于皮尔·卡丹麾下的高级管理人员来说,卡丹把马克西姆餐厅的经理调离北京是一种() A: 正强化 B: 负强化 C: 连续强化 D: 间隙强化

    皮尔·卡丹的领导艺术 皮尔·卡丹既是举世闻名的时装设计师,又是杰出的企业家。皮尔·卡丹精力过人、设计、生产、经营、人事等一切重大问题都由他本人拍板定案。他从不召集会议,而是由他本人跟各主管经理直接对话,了解情况,做出决定,然后放手让主管经理去执行。 人才是企业的灵魂。一个企业不仅要有优秀的人才,而且还要考虑怎样运用这些人才。卡丹在用人上非常有眼光,他能用人之长作为标准。只要他发现某人在某一方面有专长,就会毫不犹豫地用其所长,完全没有年龄及资格作为限制。     卡丹的成功正在于全善于用人,敢于用人,并及时地纠正自己的偏差,使他能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。北京崇文门外马克西姆餐厅开业的时候,卡丹从法国聘请了一名经理,但由于这位经理对中国的情况毫不了解,经营起色不大。卡丹发现后,把他调离了北京。新经理上任后,面貌很快大有改观。对于皮尔·卡丹麾下的高级管理人员来说,卡丹把马克西姆餐厅的经理调离北京是一种() A: 正强化 B: 负强化 C: 连续强化 D: 间隙强化

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