工作满意度包括了员工对其工作的认知评价和情感评价。( )
对
举一反三
- 中国大学MOOC: 工作满意度是指一个人对工作及工作环境的评价,满意度高的员工基于他们的观察和情感经历,会对工作有正面评价
- 工作满意度是指一个人对工作及工作环境的评价,满意度高的员工基于他们的观察和情感经历,会对工作有正面评价 A: 正确 B: 错误
- 关于工作满意度的说法,正确的是()。 A: 工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚度 B: 工作满意度高的员工通常会表现出较高的组织承诺 C: 工作挑战性越大,员工的工作满意度越高 D: 员工工作环境和自身的人格特点也会影响其工作满意度 E: 工作满意度是员工对工作本身及工作环境等因素的总体评价
- 关于工作满意度的说法,错误的是______。 A: 工作满意度是指员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价 B: 工作满意度高的员工对工作持积极的态度 C: 工作满意度高的员工通常表现出较高的组织承诺 D: 工作满意度是指员工认同组织的程度
- 员工对工作的态度包括工作满意度和工作投入。
内容
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员工工作满意度的测量方法有“单一整体评估法”和“工作要素综合评价法”
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从员工的角度出发,可以对以下()变量进行测量和分析 A: 员工满意度 B: 员工对其在企业内未来发展的预期和评价 C: 员工对企业外其他工作机会的预测和评价 D: 非工作影响因素及其对工作行为的影响 E: 员工流动的行为倾向
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员工满意度调查的内容包括()。 A: A对工作的满意程度 B: B对工作群体的满意程度 C: C对企业的满意程度 D: D对工资待遇的满意程度
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反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标,称为()。 A: 情感承诺 B: 工作满意度 C: 工作投入度 D: 组织承诺
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员工工作满意度的测量方法有“单一整体评估法”和“工作要素综合评价法” A: 正确 B: 错误