员工招聘的基本程序。
1、根据组织人力资源规划确定人员净需求2、进行职务分析,攒写工作描述和职位说明书,确定空缺职位的任职资格和关键指标3、了解组织内部人力资源的分配情况,确定能否通过人力资源再配置填补空缺职位4、人力资源部门开展招聘宣传,发布招聘信息5、审查求职者申请表或简历,进行初次筛选6、经过笔试、面试、评估中心测评等多种方式作出录取决策7、与新员工签订合同,进行职前适应性培训,将其纳入职业生涯规划8、招聘评估
内容
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简述招聘的基本程序,招聘的方式。
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员工招聘的具体流程程序有哪些?
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员工招聘的基本流程是怎样的?
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下列对于企业员工招聘的基本程序,正确的是:() A: 发布信息;招聘决策;招聘测试;人事决策 B: 发布信息;招聘决策;人事决策;招聘测试 C: 招聘决策;发布信息;人事决策;招聘测试 D: 招聘决策;发布信息;招聘测试;人事决策
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人员招聘的基本程序是