• 2022-06-30
    员工招聘的基本程序。
  • 1、根据组织人力资源规划确定人员净需求2、进行职务分析,攒写工作描述和职位说明书,确定空缺职位的任职资格和关键指标3、了解组织内部人力资源的分配情况,确定能否通过人力资源再配置填补空缺职位4、人力资源部门开展招聘宣传,发布招聘信息5、审查求职者申请表或简历,进行初次筛选6、经过笔试、面试、评估中心测评等多种方式作出录取决策7、与新员工签订合同,进行职前适应性培训,将其纳入职业生涯规划8、招聘评估

    内容

    • 0

      简述招聘的基本程序,招聘的方式。

    • 1

      员工招聘的具体流程程序有哪些?

    • 2

      员工招聘的基本流程是怎样的?

    • 3

      下列对于企业员工招聘的基本程序,正确的是:() A: 发布信息;招聘决策;招聘测试;人事决策 B: 发布信息;招聘决策;人事决策;招聘测试 C: 招聘决策;发布信息;人事决策;招聘测试 D: 招聘决策;发布信息;招聘测试;人事决策

    • 4

      人员招聘的基本程序是