冲突管理的策略，根据问题的原则性和双方的合作程度的差异，可划分为
举一反三
- 冲突管理的策略，根据问题的原则性和双方的合作程度的差异，可划分为回避、迁就、妥协、合作四种类型。
- 冲突管理的策略，根据问题的原则性和双方的合作程度的差异，可划分为 A: 回避 B: 迁就 C: 妥协 D: 合作 E: 竞争
- 冲突管理策略中的合作策略适用场合不包括（） A: 冲突双方不参与权利斗争 B: 冲突双方各自独立，互不依赖 C: 冲突双方寻求双赢局面 D: 冲突双方有足够时间进行沟通
- 根据谈判中冲突的情形来划分,可以把谈判策略划分为____、换位策略和____。
- 冲突管理中合作策略的基本观点包括（） A: 寻求冲突双方共同的利益点 B: 冲突双方不平等 C: 冲突双方都应积极理解对方的需要 D: 冲突双方应该充分沟通 E: 每一方都应找到双方都满意的方案