冲突管理中合作策略的基本观点包括（）
A: 寻求冲突双方共同的利益点
B: 冲突双方不平等
C: 冲突双方都应积极理解对方的需要
D: 冲突双方应该充分沟通
E: 每一方都应找到双方都满意的方案
A: 寻求冲突双方共同的利益点
B: 冲突双方不平等
C: 冲突双方都应积极理解对方的需要
D: 冲突双方应该充分沟通
E: 每一方都应找到双方都满意的方案
举一反三
- 关于合作策略的基本观点，表述错误的是（） A: 寻求冲突双方共同的利益点 B: 冲突双方是不平等的，应该给予不平等的对待 C: 双方应该充分沟通，了解冲突发生的情景 D: 每一方都应积极理解对方的需要，找到双方都满意的方案
- 冲突管理策略中的合作策略适用场合不包括（） A: 冲突双方不参与权利斗争 B: 冲突双方各自独立，互不依赖 C: 冲突双方寻求双赢局面 D: 冲突双方有足够时间进行沟通
- 当冲突双方都愿意在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，是下列哪种冲突处理方式：()。 A: 强制 B: 合作 C: 回避 D: 迁就 E: 妥协
- 冲突双方互相让步，以达成协议局面。冲突双方都放弃部分利益，在一定程度上满足对方的部分需要的方式是指 A: 回避 B: 妥协 C: 迁就 D: 强迫 E: 合作
- 以下哪项不属于建设性冲突的特点 A: 冲突双方有共同目标 B: 有解决现有问题的意愿 C: 争论的目的是为了寻求较好的方法解决问题 D: 冲突双方愿意了解对方的观点 E: 双方极为关注自己的观点是否取胜