关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-30 A和B是同一个团队的成员，他们经常在一些问题上发生激烈争论.但总能够开诚布公，求同存异，不影响工作。这种“冲突”属于（） A: 健康冲突 B: 破坏性冲突 C: 不健康冲突 D: 内耗性冲突 A和B是同一个团队的成员，他们经常在一些问题上发生激烈争论.但总能够开诚布公，求同存异，不影响工作。这种“冲突”属于（）A: 健康冲突B: 破坏性冲突C: 不健康冲突D: 内耗性冲突 答案： 查看 举一反三 团队成员间的冲突包括健康的冲突和() A: 有效的冲突 B: 无效的冲突 C: 不健康的冲突 D: 个体冲突 团队冲突的类型主要有（ ） A: 利益性冲突 B: 亲密性冲突 C: 建设性冲突 D: 破坏性冲突 在团队建设中起积极作用的团队冲突是 （ ）。 A: 利益性冲突 B: 建设性冲突 C: 破坏性冲突 D: 情感性冲突 对团队起积极作用的冲突是（ ）。 A: 建设性冲突 B: 破坏性冲突 C: 情感性冲突 D: 利益性冲突 在冲突识别模型中，主要包括（）。 A: 目标性冲突和要素性冲突 B: 要素性冲突和建设性冲突 C: 建设性冲突和破坏性冲突 D: 破坏性冲突和目标性冲突
