()能够调动和发挥团队成员的最大潜能。
B
举一反三
- ()能够调动和发挥团队成员的最大潜能。 A: 良好的沟通责任制 B: 共同的信念 C: 团队领导者的能力 D: 良好的团队环境 E: 团队的目标
- 以下哪一种方式有助于调动团队成员最大潜能和发挥他们的主观能动性?() A: 集中办公 B: 虚拟团队 C: 自组织团队 D: 强矩阵
- ()能够调动和发挥团队成员的最大潜能。 A: A良好的沟通责任制 B: B共同的信念 C: C团队领导者的能力 D: D良好的团队环境 E: E团队的目标
- 神宁文化注重营造鼓励和刺激()充分地展示自我,最大限度地发挥()潜能的氛围。 A: 团队成员;个人 B: 个人;团队成员 C: 个人;组织 D: 队伍成员;团队
- 一致的承诺特征表现为对团队目标的( ),愿意为实现这个目标而调动和发挥自己的最大潜能
内容
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卓越团队的特征,应具备以下特征()。 A: 有明确的、具体的、一致的目标。 B: 团队成员相互信任 C: 具有良好的沟通 D: 对群体目标具有奉献精神,能为实现目标调动和发挥自已的最大潜能。
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【判断题】团队凝聚力是一个团队对其成员的吸引程度和成员之间的协作程度。团队的凝聚力对于团队发挥潜能能起着重要的作用。 A. 正确 B. 错误
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创业团队的目标必须清晰、明确,能够集中体现团队成员的利益,与团队成员的价值趋向一致,并保证所有团队成员都能正确理解,这样才能发挥鼓励和激励团队成员的作用。( )
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团队领导者的()角色要求领导者尽力让团队发挥最大潜能。 A: 教练 B: 问题解决能手 C: 联络员 D: 冲突管理者
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5.高绩效团队应具有的特征包括( )。 A: 具有明确的团队目标,而且团队目标与组织目标是协调一致的B团队成员角色分工清晰,各个成员在分工的基础上能够相互协作,各尽其职,共同承担责任 B: 每个成员都可以参与影响团队的决策,都可以发挥自己的才干,把自己的力量贡献给团队 C: 团队成员之间相互协作、相互学习、取长补短 D: 团队具有凝聚力和良好的氛围,团队成员拥有强烈的归属感,能够发掘自己的潜能并更好的成长 E: 角色分工明确,成员之间相互协作,各尽其职,各担责任