对沟通信息和态度转变之间的关系研究表明，下述()的观点是正确的。
A: 如果传递者的威信越高，传递者与接受者的态度差异越大，引发的态度转变就越大
B: 如果传递者的威信越高，传递者与接受者的态度差异越小，引发的态度转变就越大
C: 如果传递者的威信低，这种差异适中，引发的态度改变也越大
D: 如果传递者的威信高，这种差异适中，引发的态度改变也越大
A: 如果传递者的威信越高，传递者与接受者的态度差异越大，引发的态度转变就越大
B: 如果传递者的威信越高，传递者与接受者的态度差异越小，引发的态度转变就越大
C: 如果传递者的威信低，这种差异适中，引发的态度改变也越大
D: 如果传递者的威信高，这种差异适中，引发的态度改变也越大
A,C
举一反三
内容
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说服者和被说服者观点存在的差异越大，被说服者改变的可能性也一定会越大。
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影响态度改变的因素有()。 A: 传递者 B: 沟通信息 C: 接受者 D: 情境
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态度会随着外界条件的变化而变化，从而形成新的态度。 影响态度转变的因素有（ ）。 A: 宣传者的专业性 B: 宣传者的可信性 C: 接受者的自尊心 D: 接受者的原有态度 E: 宣传媒介
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【单选题】关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是()。 A. 说服信息要求的态度与实际态度差距越大，态度改变也越大 B. 一开始就同意说服者的观点时，单面说服效果好 C. 在说服信息很复杂的时候，听觉信息的效果最好 D. 说服信息唤起的恐惧程度越大，态度改变也越大
- 4
管理需要信息沟通，而信息沟通必需具备的三个关键要素是（ ）A.传递者、接受者、信息渠道 B.发送者、传递者、信息内容 C. A: 传递者、接受者、信息渠道 B: 发送者、传递者、信息内容 C: 发送者、接收者、信息内容 D: 发送者、传递者、接收者