内部控制五要素中内部环境包括哪四项()。
A: 组织架构、发展战略
B: 人力资源、社会责任
C: 企业文化
D: 反舞弊管理
A: 组织架构、发展战略
B: 人力资源、社会责任
C: 企业文化
D: 反舞弊管理
A,B,C,D
举一反三
- 内部环境是内部控制的基础,可涵盖以下( )要素。 A: 组织架构 B: 发展战略 C: 人力资源 D: 社会责任和企业文化
- 内部环境是建立与实施内部控制的基础，下列属于内部环境控制的内容是（）。 A: 组织架构 B: 人力资源 C: 企业文化 D: 反舞弊
- 内部控制环境不包括（ ） A: 组织架构 B: 社会责任 C: 内部审计 D: 发展战略
- 内部环境是企业实施内部控制的基础，是其他内部控制要素的根基。以下属于内部环境的有（）。 A: 组织结构 B: 发展战略 C: 人力资源 D: 社会责任
- 内部控制的内部环境包括()。 A: 组织架构 B: 人力资源 C: 企业文化 D: 内部监督 E: 规章制度
内容
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人力资源管理的内部环境包括（ ） A: 发展战略 B: 组织架构 C: 组织文化 D: 组织的发展阶段
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人力资源管理的内部环境包括（ ） A: 发展战略 B: 组织架构 C: 组织文化 D: 组织的发展阶段
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内部环境是企业实施内部控制的基础，是其他内部控制要素的根基。以下属于内部环境的有（） A: 组织结构 B: 发展战略 C: 人力资源政策和实务 D: 社会责任
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不属于内部环境要素审计的内容是（） A: 组织文化 B: 社会责任 C: 反舞弊机制 D: 人力资源
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人力资源管理内部环境因素有（） A、企业发展战略 B、企业生命周期 C、企业组织结构 D、企业文化