在实际工作中，由于时间等因素的限制，可以将制定绩效改进计划与（）相结合，通过一份计划反映绩效改进计划方案。
A: 计划考核
B: 计划制定
C: 计划实施
D: 计划目标
A: 计划考核
B: 计划制定
C: 计划实施
D: 计划目标
举一反三
- 在实际工作中，可以通过（）反映绩效改进计划方案。 A: 实施 B: 反馈 C: 计划 D: 控制
- 在实际工作中，可以通过（）反映绩效改进计划方案。
- 在实际工作中，可以通过（）反映绩效改进计划方案。 A: A实施 B: B反馈 C: C计划 D: D控制
- 在制定绩效改进计划之后，管理者应该通过绩效监控和沟通，实现对绩效改进计划实施过程的控制。
- 按顺序选出绩效考核的步骤（） A: 工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导 B: 工作说明书→确定绩效标准→确定工作要项→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导 C: 工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→制定绩效改进计划→绩效面谈→绩效改进指导 D: 确定工作要项→工作说明书→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导