应聘者在制作简历方时重点突出想（ ）
举一反三
- 简历并非一成不变，可以针对应聘单位的需求，有的放矢，设计一份重点突出的简历。 A: 正确 B: 错误
- 招聘信息发布后，应聘者一般会向招聘人员上交应聘简历或应聘者申请表，以及有关证明等应聘材料。
- 简历的撰写原则 A: 内容简洁，措辞准确 B: 目标明确，重点突出。有针对性和重点突出的简历需要围绕应聘职位和个人特长进行撰写 C: 诚实自信，个性鲜明
- 如果应聘的是行政、人力管理类的岗位，简历中可突出自己（ ）方面的能力。
- 简历制作技巧有哪些？ A: 为增加简历吸引性，可虚拟工作经历 B: 重点突出与应聘岗位相关的专业能力和特长 C: 每个部分都要详尽论述，越详细越好 D: 仔细检查简历内容，杜绝文字、语法错误