关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 招聘信息发布后，应聘者一般会向招聘人员上交应聘简历或应聘者申请表，以及有关证明等应聘材料。 招聘信息发布后，应聘者一般会向招聘人员上交应聘简历或应聘者申请表，以及有关证明等应聘材料。 答案： 查看 举一反三 人员招聘的初步筛选一般是由人力资源部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。 招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的( )，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。 中国大学MOOC:()一般是招聘方人力资源部门人员，通过电话了解应聘者的基本履历和应聘动机以及应聘意向。 应聘人员的初步筛选是人力资源部门通过审阅应聘者的个人简历或招聘申请表进行的。（) 设计应聘申请表应包括的内容有()。 A: 申请表应反映的信息 B: 应聘申请的注意事项 C: 应聘的职位 D: 应聘的要求 E: 应聘者对职位的期望
