招聘信息发布后，应聘者一般会向招聘人员上交应聘简历或应聘者申请表，以及有关证明等应聘材料。
对
举一反三
内容
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招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的（），企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。 A: 规范性 B: 真实性 C: 准确性 D: 合理性
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招聘的组织实施的第一步是( )。 A: 设计应聘申请表 B: 公布招聘信息 C: 对应聘者进行初审 D: 确定选拔方法
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招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的（），企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。 A: A规范性 B: B真实性 C: C准确性 D: D合理性
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应聘申请表的设计依据不包括（）。 A: 岗位要求 B: 应聘人员的层次 C: 招聘计划 D: 有关法律和政策
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人力资源管理中组织人员招聘的第一步是（）。 A: A设计应聘申请表 B: B公布招聘信息 C: C对应聘者进行初审 D: D确定选拔方法