《暂行规定》适用人员违反本规定，应当视情节轻重，采取（）等方式予以处理。
A: 批评教育
B: 组织处理
C: 追究纪律责任和法律责任
D: 暂不处理、看以后表现
A: 批评教育
B: 组织处理
C: 追究纪律责任和法律责任
D: 暂不处理、看以后表现
举一反三
- 对于违反相关规定和纪律的，依据有关规定予以纠正；根据情节轻重，给与、或者，并视情追究相关人员责任（） A: 批评教育 B: 组织处理 C: 党纪政务处分 D: 直接开除
- 对于违反人事档案工作纪律的，依据有关规定予以纠正；根据性质、情节轻重和造成的后果，分别给予处分，并视情节追究相关人员责任（） A: 批评教育 B: 组织处理 C: 党纪政纪 D: 以上都是
- 公务员参加培训期间违反培训有关规定和纪律的，视情节轻重，给予批评教育、责令检查（） A: 重训 B: 组织调整 C: 组织处理 D: 诫勉
- 《责任追究办法》规定的责任追究方式有（） A: 书面检查并限期整改 B: 组织处理 C: 纪律处分 D: 法律处置
- 对违反专业技术任职资格评定纪律的，根据情节轻重给予（） A: 批评教育 B: 组织处理 C: 处分 D: 辞退