对于违反人事档案工作纪律的，依据有关规定予以纠正；根据性质、情节轻重和造成的后果，分别给予处分，并视情节追究相关人员责任（）
A: 批评教育
B: 组织处理
C: 党纪政纪
D: 以上都是
A: 批评教育
B: 组织处理
C: 党纪政纪
D: 以上都是
举一反三
- 对于违反相关规定和纪律的，依据有关规定予以纠正；根据情节轻重，给与、或者，并视情追究相关人员责任（） A: 批评教育 B: 组织处理 C: 党纪政务处分 D: 直接开除
- 公务员在培训期间违反培训有关规定和纪律的，视情节轻重，给予（）。 A: 处分 B: 批评教育 C: 批评教育直至处分 D: 警告
- 《暂行规定》适用人员违反本规定，应当视情节轻重，采取（）等方式予以处理。 A: 批评教育 B: 组织处理 C: 追究纪律责任和法律责任 D: 暂不处理、看以后表现
- 对违反专业技术任职资格评定纪律的，根据情节轻重给予（） A: 批评教育 B: 组织处理 C: 处分 D: 辞退
- 干部在参加教育培训期间违反有关规定和纪律的，视情节轻重，给予批评教育直至（）。