发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼？
仲裁
举一反三
内容
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在劳动争议处理程序中，其中，（ ）为诉讼的前置程序，劳动争议案件必须经过该程序后才能向法院提起诉讼。 A: 协商 B: 调解 C: 劳动仲裁 D: 先于执行
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劳动争议必须经过（ ）程序才能诉讼
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人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括（）。 A: 必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件 B: 必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 C: 提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人 D: 起诉可以向就近的法院提出 E: 起诉的时间不受限制
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发生劳动争议后，当事人可直接到人民法院提起诉讼。（）
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发生劳动争议必须经过（），才可向人民法院提起诉讼。 A: 调解 B: 协商 C: 仲裁 D: 行政复议