• 2021-04-14
    从社保基金的给付方式来看,缴费确定型比待遇确定型更注重社会公平
  • 错误
    本题目来自[网课答案]本页地址:https://www.wkda.cn/ask/eotpayxopyzyxzo.html

    内容

    • 0

      以下关于企业退休计划的叙述,不正确的是()。 A: 企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型 B: 如果企业实行确定给付计划,则员工每月的退休收入将由给付公式决定,是有保证的 C: 现金余额计划的运作从企业角度看,类似于确定给付计划,从员工角度看,类似于确定缴费计划 D: 如果企业实行确定缴费计划,则员工不必承担退休基金的投资风险

    • 1

      一个国家的养老保险制度往往由不同层次的养老保险所组成,从不同的角度可以分为不同的类型,从融资方式分类,养老保险可分为()。 A: 给付确定型与缴费确定型 B: 现收现付制和基金积累制 C: 公共养老保险与私人养老保险 D: 基本养老保险与补充养老保险

    • 2

      以下关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用的说法中,正确的有()。 ①公平有三个层次:起点公平、过程公平和结果公平 ②结果公平包括纵向相对结果公平、横向相对结果公平和整体绝对公平三个层次 ③待遇确定型的企业年金制度可以保证竞争结果的相对公平 ④缴费确定型的企业年金制度可以促进竞争过程的公平 A: ①② B: ②③ C: ①③④ D: ①②③④

    • 3

      2014年成都社保缴费基数如何确定的?最低多少?

    • 4

      养老保险制度按照财务模式分,可分为:()。 A: 现收现付制 B: 完全积累制 C: 部分积累制 D: 缴费确定型 E: 给付确定型