边缘竞争战略的核心在于利用（）来构建一系列的竞争优势。
A: 稀缺资源
B: 变革的动态本质
C: 有吸引力的行业
D: 人才
A: 稀缺资源
B: 变革的动态本质
C: 有吸引力的行业
D: 人才
B
举一反三
- 边缘竞争战略的核心在于利用（）来构建一系列的竞争优势。 A: 稀缺资源 B: 变革的动态本质 C: 有吸引力的行业 D: 人才
- 边缘竞争战略的核心在于利用（）来构建一系列的竞争优势。 A: A稀缺资源 B: B变革的动态本质 C: C有吸引力的行业 D: D人才
- 边缘竞争战略的核心在于利用来构建一系列的竞争优势
- 企业与企业之间的竞争就是（） A: 人才竞争、资源竞争 B: 人才竞争、观念竞争 C: 战略竞争、资源竞争 D: 战略竞争、观念竞争
- 【单选题】市场定位的基础是() A.识别潜在竞争优势 B.核心竞争优势定位 C.制定发挥核心竞争优势的战略 A. 识别潜在竞争优势 B. 核心竞争优势定位 C. 制定发挥核心竞争优势的战略 D. 核心竞争优势的战略的实施
内容
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下列属于资源理论的观点是（)。 A: 只有建立在核心能力基础上的战略才能保持竞争优势 B: 行业的吸引力是赢利的主要决定因素 C: 取胜的关键是确定有利的竞争领域 D: 公司拥有的战略资产是获得可见利润的关键 E: 最佳的竞争优势首先应产生于对公司现有资源和核心能力的分析
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公司持续竞争优势的根本来源是： A: 核心资源 B: 核心人才 C: 核心竞争力 D: 核心所有制
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－般来说，能够建立企业核心竞争力的资源主要包括（）。 A: 建立竞争优势的资源 B: 稀缺资源 C: 不可替代的资源 D: 持久的资源
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人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显,( )竞争已经成为综合国力竞争的核心。谁能培养和吸引更多优秀人才,谁就能在竞争中占据优势。 A: 教育 B: 科技 C: 人才 D: 经济
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企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，谁能培养和吸引更多高素质人才，谁就能在竞争中占据优势（）