弹性福利计划起源于一些企业的()
A: 饭店计划
B: 咖啡馆计划
C: 人性管理计划
D: 改善员工待遇计划
A: 饭店计划
B: 咖啡馆计划
C: 人性管理计划
D: 改善员工待遇计划
B
举一反三
- 弹性福利计划。又称“()”，它起源于20世纪70年代。 A: 西方弹性福利计划 B: 自助餐式的福利计划 C: 福利自选计划 D: 公助餐式的福利计划
- 专家提出的方案中，该公司应采取的福利计划是（）。 A: 员工服务计划 B: 企业健康保险计划 C: 企业年金计划 D: 弹性福利计划
- 什么是弹性福利计划？实施弹性福利计划应当注些什么？
- （）是企业向员工提供的养老保险计划，是员工退休后获得的收入 A: 弹性福利计划 B: 企业年金计划 C: 企业健康保险计划 D: 自助餐计划
- 为了提高员工工作的积极性，企业可以采取典型福利计划来激励，主要包括（ ）。 A: 弹性福利计划 B: 企业年金计划 C: 企业健康保险计划 D: 收入保障计划
内容
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弹性福利计划包括( ) A: 核心福利计划 B: 附加福利计划 C: 混合匹配福利计划 D: 标准福利计划 E: 自助餐福利计划
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弹性福利计划的形式主要包括（） A: 自助餐福利计划 B: 附加福利计划 C: 混合匹配福利计划 D: 核心福利计划 E: 标准福利计划
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弹性福利计划的实施方式包括()。 A: 附加福利计划 B: 混合匹配福利计划 C: 核心福利计划 D: 标准福利计划 E: 特殊性福利计划
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弹性福利计划的实施方式包括（）。 A: 基本福利计划 B: 附加福利计划 C: 核心福利计划 D: 标准福利计划 E: 混合匹配福利计划
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弹性福利计划的实施方式包括()。 A: 附加福利计划 B: 混合匹配福利计划 C: 收入保障福利计划 D: 核心福利计划 E: 标准福利计划