我国公务员考核结果直接确定为不称职的情形是（）
A: 受警告处分的
B: 病假超过6个月的
C: 新录用女性在产假内的
D: 无正当理由不参加年度考核的
A: 受警告处分的
B: 病假超过6个月的
C: 新录用女性在产假内的
D: 无正当理由不参加年度考核的
举一反三
- 我国公务员考核结果直接确定为不称职的情形是（）。 A: 受警告处分的 B: 病假超过6个月的 C: 新录用女性在产假内的 D: 无故不参加考核的
- 被处分人在党内警告处分的当年参加年度考核不得确定为（）管理人员。 A: 优秀 B: 称职 C: 不称职
- 我国新录用公务员在试用期内进行定期考核时（） A: 不参加考核也不定等次 B: 参加考核并定为基本称职 C: 参加考核并定为称职 D: 参加考核但不定等次
- 不得辞退公务员的情形是（） A: 无正当理由连续旷工15日 B: 年度考核中连续两年被确定为不称职 C: 女性公务员在怀孕期 D: 不履行公务员义务，且屡教不改
- 公务员年度考核的结果分为（） A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职