职业决策需要遵循一定的方法，这就是SMART原则，具体含义如下：
A: S：Specific，具体的，明确的。
B: M：Measurable，可衡量的。
C: A：Achievable，可获得的，可达到的。
D: R：Rewarding，有价值的，能产生回报的。
E: T：Time-based，有期限的。
A: S：Specific，具体的，明确的。
B: M：Measurable，可衡量的。
C: A：Achievable，可获得的，可达到的。
D: R：Rewarding，有价值的，能产生回报的。
E: T：Time-based，有期限的。
A,B,C,D,E
举一反三
- SMART原则的内涵是： S——Specific：目标要明确、具体；M---，A——，R——，T——。 A: M——Measurable：目标要可以衡量 B: A——Attainable：目标要具有可实现性 C: R——Relevant：目标要有相关性 D: T——Time-based：目标要有时间限制
- 设立目标我们采取的是SMART原则，这里的R指的是 A: specific具体的、明确的 B: measurable可量化的 C: achievable but<br/>challenging:<br/>可以达到但有挑战性 D: rewarding目标有意义
- 中国大学MOOC: 职业决策需要遵循一定的方法，这就是SMART原则，具体含义如下：
- 智慧职教: <p>职业决策需要遵循一定的方法，这就是SMART原则，具体含义如下：</p>
- 名华慕课: 职业决策需要遵循一定的方法，这就是SMART原则，具体含义如下：
内容
- 0
SMART原则是目标设定中常用的法则，具体为 A: S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound B: S=Specific、M=Measurable、A=Aid、R=Relevant、T=Time-bound C: S=Specific、M=Measurable、A=Aid、R=Relevant、T=Trade D: S=Specific、M=Murch、A=Aid、R=Relevant、T=Time-bound
- 1
SMART原则包括（ ） A: S( Specific)确定性 B: M( Measurable)计量性 C: A( achievable)可行性 D: R( Relevant)相关性 E: T( Time-limited)时限性
- 2
工作目标的设定应该符合SMART原则：（） A: S（Specific）——明确性 B: M（Measurable）——衡量性 C: A（Achievable）——可完成性 D: R（Realistic）——实际性
- 3
SMART原则S=Specific、M=Measurable 、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound.
- 4
SMART原则中S/M/A/R解释不正确的是( )。 A: S——specific B: 明确性 C: M——measurable D: 衡量性